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Perspektiven, Praxis, Wissenswertes

Leitbildentwicklung in Organisationen: Und was hat das mit Diversität zu tun?

Demokratie & Beteiligung – Diversität & Antidiskriminierung
Chancengerechtigkeit, Teilhabe, Inklusion und Antidiskriminierung sind wichtige Entwicklungsfelder in Organisationen. Wo aber beginnen mit diversitätsorientierten Veränderungen? Ein Element der Organisationsentwicklung ist die Erstellung (oder Erneuerung) …

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Sprechfähig statt sprachlos – Umgang mit demokratiefeindlichen Äußerungen

Demokratie & Beteiligung – Einblicke in unsere Arbeit
Diskriminierende und demokratiefeindliche Äußerungen von Mitmenschen – ob im privaten oder beruflichen Kontext – machen oft sprachlos. Wie kann ich im Gespräch bleiben und gleichzeitig …

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Was ist (gute) Beratung?

Einblicke in unsere Arbeit
Das MBT Berlin verfolgt einen systemischen Ansatz. Dabei geht es primär um die Stärkung der Ressourcen und Kompetenzen der Beratungsnehmenden. Wofür der Ansatz noch steht, …

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Hintergründe zum Diversity-Ansatz

Diversität & Antidiskriminierung
Das Thema Diversity oder auch Vielfalt ist hochaktuell und das in vielen Zusammenhängen. Doch wo liegt eigentlich der Ursprung des Diversity-Ansatzes und was beinhaltet er …

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Wir haben eine neue Website

Einblicke in unsere Arbeit
Nach spannenden und arbeitsreichen Monaten sind wir nun endlich mit unserem neuen Erscheinungsbild online. Und wir finden: Das Ergebnis kann sich sehen lassen!  Besondere Aufmerksamkeit …

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