Kategorie: Demokratie & Beteiligung

10 Goldene Regeln für Diversitätsorientierte und Diskriminierungssensible Organisationsentwicklung: Orientierung für komplexe Veränderungsprozesse

Demokratie & Beteiligung - Diversität & Antidiskriminierung
Organisationen, die die Themen Diversität und Antidiskriminierung strukturiert in ihre Weiterentwicklung einfließen lassen möchten, stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Wir haben aus unserer Beratungspraxis beim MBT ...

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Leitbildentwicklung in Organisationen: Und was hat das mit Diversität zu tun?

Demokratie & Beteiligung - Diversität & Antidiskriminierung
Chancengerechtigkeit, Teilhabe, Inklusion und Antidiskriminierung sind wichtige Entwicklungsfelder in Organisationen. Wo aber beginnen mit diversitätsorientierten Veränderungen? Ein Element der Organisationsentwicklung ist die Erstellung (oder Erneuerung) ...

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Sprechfähig statt sprachlos – Umgang mit demokratiefeindlichen Äußerungen

Demokratie & Beteiligung - Einblicke in unsere Arbeit
Diskriminierende und demokratiefeindliche Äußerungen von Mitmenschen – ob im privaten oder beruflichen Kontext – machen oft sprachlos. Wie kann ich im Gespräch bleiben und gleichzeitig ...

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