Unsere Arbeitsweise

Das Team des MBT umfasst etwa zehn Kolleg:innen mit Abschlüssen in verschiedenen sozial- und geisteswissenschaftlichen Fachrichtungen und zahlreichen Zusatzqualifikationen. 

Was steht hinter der Arbeit des MBT? Unsere Angebote und Themen stützen sich auf handlungsleitende Grundsätze und fachliche Standards. Sie sind die Grundlagen unserer Arbeit.

Eine gute Mischung: Theorie und Praxis zusammendenken

Unser Anspruch ist es, Sie mit wissenschaftlich fundierter Fachexpertise, einem praxisbezogenen Blick und methodischem Beratungswissen bei Ihren Veränderungsprozessen zu unterstützen. Denn die Entwicklung einer demokratischen Kultur vor Ort braucht das Zusammenspiel von Wissen, Erfahrung und Handeln. 

Unser Team setzt sich aus Mitarbeitenden verschiedener sozial- und geisteswissenschaftlicher Fachrichtungen mit zahlreichen Zusatzqualifikationen zusammen. Der regelmäßige Austausch im Team und Weiterbildungen sind uns sehr wichtig: Denn teamübergreifende Fallbesprechungen sowie Supervision helfen uns dabei, bei unseren Beratungsaufträgen stets einen umfassenden und analytischen Blick zu behalten.

Unsere vier Arbeitsgrundsätze

Hilfe zur Selbsthilfe – ein Anstoß von außen

Nicht wir sind die Expert:innen Ihres Feldes, sondern Sie. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeit, Ihr Vorhaben und Ihre Herausforderungen effektiv anzugehen und umzusetzen. 

In unseren Angeboten nehmen wir die Rolle fragender Begleiter:innen ein und können Sie mit unserem Blick von außen sowie unserer methodischen Erfahrung unterstützen und Veränderungen anstoßen. 

Prozessorientiert – zielführend, aber ergebnisoffen

Prozessorientiert bedeutet, dass Planung, Rahmenbedingungen und Maßnahmen kontinuierlich überprüft und angepasst werden. Irritationen oder Unsicherheiten im Prozess sehen wir dabei als produktive Erkenntnisquelle und Entwicklungschance. Dabei werden die Interessen und Bedürfnisse möglichst aller Beteiligten berücksichtigt. Besondere Aufmerksamkeit gilt hier der Einbeziehung marginalisierter Positionen. 

Wir wollen diese Themen nachhaltig verankern:

Um größtmögliche Wirksamkeit zu erreichen, sind unsere Angebote in der Regel in einen Beratungsprozess eingebunden. 

Systemisch – ein ganzheitlicher Blick

Das MBT Berlin verfolgt einen systemischen Ansatz. Dabei geht es primär um die Stärkung Ihrer Ressourcen und Kompetenzen.
Hierbei hilft die Analyse Ihres sozialen Systems und ein multiperspektivischer Blick, also eine ganzheitliche Betrachtung Ihres Wirkungsfeldes, in dem Sie Expert:in sind. 

Eine lösungsorientierte Selbstreflexion entfaltet bisher ungenutzte Ressourcen und Potenziale. Wir geben nicht vor, was für die Zielerreichung zu tun ist, sondern setzen Impulse für Veränderungsprozesse.

Allparteilich – für alle. Für die Themen. 

Wir sind in unserer Arbeit dem jeweiligen Auftrag sowie der:dem Auftraggeber:in verpflichtet und in einer moderierenden sowie koordinierenden Rolle allparteilich.

Das heißt, dass wir unabhängig für alle Multiplikator:innen innerhalb unserer Zielgruppen arbeiten. Wir treten aktiv für die Normen und Werte des Grundgesetzes, der Berliner Landesverfassung, maßgeblicher völkerrechtlicher Verträge sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Berliner Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG) ein. 

FAQ

Unser Team setzt sich aus Mitarbeiter:innen mit Abschlüssen verschiedener Fachrichtungen zusammen wie:

  • Politikwissenschaft
  • Pädagogik
  • Islamwissenschaft
  • Stadtentwicklung
  • Soziologie
  • Philosophie
  • Kulturwissenschaft

Zudem verfügen wir über zahlreiche Zusatzqualifikationen. Zum Beispiel in den Bereichen systemische Beratung und Organisationsentwicklung, politische Bildung, Moderation, Konfliktmanagement und Mediation.

In der Regel werden alle Beratungen und Fortbildungen von mindestens zwei Mitarbeitenden des MBT durchgeführt. Dadurch können verschiedene Perspektiven und Zugänge eingebracht werden. Wir stellen sicher, dass mindestens eine Person aus dem MBT Ihr:e langfristige:r Ansprechpartner:in ist.

Alle Teammitglieder nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen sowie Fachtagen teil, um sowohl inhaltlich als auch methodisch neue Impulse zu erhalten. Außerdem gehören der regelmäßige fachliche Austausch und Supervision im Team zu unseren internen Qualitätsstandards.

Wir unterstützen Multiplikator:innen gemeinnütziger Organisationen und im öffentlichen Sektor – das heißt, den nicht-gewinnorientierten Bereich. Multiplikator:innen geben in ihrem Umfeld Wissen, Kontakte oder Informationen weiter. Das heißt, sie tragen zu deren Verbreitung oder Vervielfältigung bei. Die Beratungs- und Unterstützungsangebote des MBT richten sich an Akteur:innen unter anderem aus den folgenden Bereichen:

  • Bildung und soziale Arbeit
  • Initiativen und Netzwerke
  • Jugendhilfe und Jugendarbeit
  • Kultur, Medien und Sport
  • Öffentliche Sicherheit
  • Politik und Verwaltung
  • Stadtentwicklung und Stadtteilarbeit
  • Vereine und Verbände

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