Beratung

Was bedeutet eine diversitätsorientierte Haltung? Welche Ansätze und Konzepte sind sinnvoll, um Vielfalt und Verschiedenheit im Arbeitskontext von Kita bis zur Verwaltung zu gestalten? Wie kann mit Konfliktlagen diskriminierungssensibel umgegangen werden?

Unser Ansatz

Unsere Arbeitsweise

Fallbeispiel

Viele dieser Konflikte und Herausforderungen in Sozialräumen und öffentlichen Einrichtungen lassen sich wirksamer mit einem Blick von außen angehen. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen entwickeln wir im Rahmen unserer Beratung passgenaue Lösungen.

Wir verfolgen dabei einen offen moderierenden Ansatz, der Ihre Kompetenzen, Ressourcen und Ihr Umfeld in den Mittelpunkt stellt. Zusammen erarbeiten wir Strategien zur Intervention gegen Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und zur Prävention demokratiegefährdender Tendenzen.

Wir arbeiten

Vor Ort
Prozessorientiert
Ganzheitlich
Allparteilich und unabhängig

Das MBT wird angefragt, einen Veränderungsprozess in einer Stadtbibliothek zu unterstützen. Die Leiterin berichtet, dass die Bibliothek mit angeschlossenem Café seit Jahren ein wichtiger Treffpunkt für viele Menschen im Kiez ist, jedoch nicht alle Menschen gleichermaßen anspricht. Die zugezogenen, jüngeren Nachbar:innen mit Migrationserfahrungen sind unter den Nutzer:innen wenig vertreten.

Die Leiterin sieht daher die Zeit gekommen, einen Veränderungsprozess anzustoßen. Ihr Ziel ist es, eine möglichst breite Nachbarschaft anzusprechen und den Ort für alle im Kiez attraktiv zu gestalten. Sie möchte eine neue Vision der Bibliothek mit den Mitarbeitenden sowie einigen Nachbarinnen und Nachbarn entwickeln und umsetzen.

Das MBT begleitet diesen Prozess mit einer externen Beratung. Mit Umfragen werden Bestands- und Bedarfsanalysen durchgeführt, eine Steuerungsrunde zur Erarbeitung des Leitbilds und Lenkung des Prozesses wird eingesetzt und weitere Maßnahmen geplant.

News

13.01.2021 Online-Workshop "Diversity - eine Einführung"

Unsere Gesellschaft verändert sich. Dadurch bekommen Konzepte, die Vielfalt und Verschiedenheit gestalten, eine wichtige Rolle. Das Konzept Diversity taucht in diesem Zusammenhang immer wieder auf. Aber was steckt eigentlich genau dahinter? In welchem Verhältnis steht Diversity zu Identität, Diskriminierung und Inklusion?
12.01.2021 Gedruckte Broschüre zu Verschwörungstheorien

Unsere im Frühjahr online erschienene Handreichung rund um Corona-Verschwörungsmythen ist nun auch als gedruckte Broschüre erhältlich. Gerne können Sie diese bei uns kostenfrei bestellen.