Diversitätsorientierte und diskriminierungssensible Organisationsentwicklung – 10 Goldene Regeln
Diversitätsorientierte und diskriminierungssensible Organisationsentwicklung – 10 Goldene Regeln
Das MBT begleitet seit mehreren Jahren Prozesse der diversitätsorientierten und diskriminierungssensiblen Organisationsentwicklung (kurz DDOE). Nun haben wir unsere Essenz für gelingende Veränderungsvorhaben in „10 Goldenen Regeln“ zusammengefasst. Sie sollen allen Veränderungsbegleiter:innen und Interessierten als erste Orientierungshilfe dienen, für Stolpersteine sensibilisieren und Reflexionsimpulse geben: Was sind wichtige Grundsätze für DDOE? Was ist hilfreich, um den Prozess zu gestalten? Und wie lässt sich das umsetzen?