Fortbildungen & Workshops:
Vielfältig und auf Sie abgestimmt
Gemeinsame Grundlagen schaffen, Haltungen sichtbar machen und neue Perspektiven eröffnen – mit Fortbildungen und Workshops schaffen wir einen Raum für Austausch und Reflexion. Dabei sensibilisieren wir, erörtern konkrete Hilfestellungen und machen Lust auf die Auseinandersetzung mit Ihren gewählten Themen.
Erfahrene Moderation und methodische Vielfalt
In unseren Fortbildungen und Workshops haben Sie die Möglichkeit, Grundlagen aufzubauen oder vorhandenes Wissen zu vertiefen. Mit Ihnen als Expert:innen Ihres Feldes beleuchten wir Anwendungsmöglichkeiten in Ihren Kontexten und erarbeiten Lösungswege.
Durch unsere langjährige Expertise verfügen wir über ein breites methodisches Repertoire. Wir können vielfältig und flexibel auf Ihre Bedarfe reagieren. Unsere Fortbildungen folgen keinem festen Schema, sondern orientieren sich an den Teilnehmenden und Ihren Themen.
Unsere Methoden beruhen auf Ansätzen der politischen Bildung, der Demokratie- und Antidiskriminierungspädagogik sowie der ressourcenorientierten Biografiearbeit. In Fortbildungen und Workshops arbeiten wir beispielsweise mit:
- Selbstreflexiven und interaktiven Übungen
- Kleingruppenarbeit
- Theorieinputs
- Moderierten Diskussionen
- Kollegialen Fallberatungen
Für Fortbildungen und Workshops stimmen wir die Inhalte auf Ihre Bedarfe ab:
- Welche Handlungsoptionen sind in Ihrem Kontext umsetzbar?
- Welche (zeitlichen) Ressourcen stehen zur Verfügung?
- Welche Zielgruppe soll erreicht werden?
- Welche Bedingungen gibt es vor Ort?
Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die Anforderungen und entwickeln einen Ablauf, der zu Ihren Themen und Ressourcen passt. Vereinbaren Sie gerne ein Erstgespräch mit uns.
Nehmen Sie Kontakt auf!
Sie möchten wissen, wie wir Sie unterstützen können?
Gemeinsam finden wir in einem unverbindlichen Erstgespräch den richtigen Weg für Sie.
Was macht unsere Workshops und Fortbildungen aus?
Fallbeispiel:
„Ich möchte in unserer Themenwoche ein Bewusstsein für Diversität in meiner Organisation schaffen.Was kann ich tun?“
Ausgangssituation
Ein engagierter Mitarbeiter eines großen Kulturvereins möchte das Thema Diversity proaktiv voranbringen. Für eine von ihm organisierte Themenwoche zu „Vielfalt in der Kulturarbeit” sucht er nach Referent:innen und Workshopleiter:innen.
Ziel
Die Themenwoche soll für Sensibilisierungsprozesse in der Kulturarbeit stärkend wirken und einen Fokus auf Prävention legen.
Handlungswege
Gemeinsam mit dem MBT entscheidet sich der Mitarbeiter für einen einführenden Fachvortrag zu Beginn der Themenwoche. Anschließend finden parallel Workshops zu Diversity und Diskriminierungssensibilisierung statt. In diesen werden eigene gesellschaftliche Positionen und Stellungen reflektiert und es wird für verschiedene Dimensionen von Diskriminierung sensibilisiert.
Was verändert sich?
Mögliche Veränderungen und Ergebnisse von Workshops und Fortbildungen können sein:
FAQ
Idealerweise geben wir ganz- oder mehrtägige Fortbildungen und Workshops, da so genügend Raum und Zeit für Wissenserwerb und Austausch untereinander zur Verfügung stehen.
Falls Sie mehr oder weniger Ressourcen zur Verfügung haben, passen wir unser Angebot gerne entsprechend an.
Idealerweise führen wir Workshops und Fortbildungen für circa 15 Personen durch. Je nach Ziel und Bedarf kann dies auch angepasst werden.
Wir planen unsere Fortbildungen anhand Ihrer Rahmenbedingungen und passen sie dementsprechend an. Informationen zum Vorwissen sind für uns sehr hilfreich, um ggf. niedrigschwellig oder vertiefend zu arbeiten.
Ja, eine Ausstellung von Teilnahmebescheinigungen ist möglich. Fragen Sie dies gerne im Vorfeld an.
Ja, Sie können uns auch für Online-Fortbildungen über unterschiedliche Plattformen anfragen. Wir passen unsere Inhalte und Methoden an das jeweilige Format an.